Должностные обязанности

Обеспечивает ведение бухгалтерского учета, соблюдая единых методологических основ, установленных Законом Украины "О бухгалтерском учете и финансовую отчетность в Украине", с учетом особенностей деятельности предприятия и технологии обработки учетных данных. Организует работу бухгалтерской службы, контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций. Требует от подразделений, служб и работников обеспечения неуклонного соблюдения порядка оформления и представления в обликупервинних документов. Принимает все необходимые меры для предотвращения несанкционированного и незаметного исправления записей в первичных документах и ​​регистрах бухгалтерского учета и сохранения обработанных документов, регистров и отчетности в течение установленного срока. Обеспечивает составление на основе данных бухгалтерского учета финансовой отчетности предприятия, подписание ее и представление в установленные сроки пользователям. Осуществляет меры по оказанию полной, правдивой и беспристрастной информации о финансовом состоянии, результатах деятельности и рухкоштив предприятия. Участвует в подготовке и представлении других видов периодической отчетности, предусматривающих подпись главного бухгалтера, в органы высшего уровня в соответствии с нормативными актами, утвержденными формами и инструкциями. По согласованию с владельцем (руководителем) предприятия обеспечивает перечисление налогов и сборов, предусмотренных законодательством, проводит расчеты с другими кредиторами в соответствии с договорными обязательствами. Осуществляет контроль за ведением кассовых операций, рациональным и эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Участвует в проведении инвентаризационной работы на предприятии, оформлении материалов, связанных с недостатком и возмещения потерь от недостачи, кражи и порчи активов предприятия. Обеспечивает проверку состояния бухгалтерского учета в филиалах, представительствах, отделениях и других обособленных.

Организует работу по подготовке предложений для собственника (руководителя) предприятия относительно:

• определения учетной политики предприятия, внесение изменений в выбранной учетной политики, выбора формы бухгалтерского учета с учетом деятельности предприятия и технологииоброблення учетных данных;
• разработка систем и форм внутрихозяйственного (управленческого) учета и правил документооборота, дополнительной системы счетов и регистров аналитического учета, отчетности и контроля хозяйственных операций;
• определения прав работников на подписание первичных и сводных учетных документов;
• выбора оптимальной структуры бухгалтерской службы и численности ее работников, повышение профессионального уровня бухгалтеров, обеспечения их справочными материалами;
• улучшение системы информационного обеспечения управления и пути прохождения обработанной информации к исполнителям;
• внедрение автоматизированной системы обработки данных бухгалтерского учета с учетом особенностей деятельности предприятия или усовершенствования действующей;
• обеспечение сохранности имущества, рационального и эффективного использования материалов, трудовых и финансовых ресурсов, привлечение кредитов и их погашения;
• выделение на отдельный баланс филиалов, представительств, отделений и других обособленных подразделений предприятия и включения их показателей в финансовой отчетности предприятия.

Руководит работниками бухгалтерского учета предприятия и распределяет между ними должностные задачи и обязанности. Знакомит этих работников с нормативно-методическими документами и информационных материалами, касающимися их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве.

должен знать

Законы Украины; Указы Президента Украины, постановления, распоряжения, решения Кабинета Министров Украины, Национального банка Украины, Государственной налоговой администрацииУкраины по вопросам правовых основ регулирования хозяйственной деятельности предприятия, положения (стандарты) бухгалтерского учета и другие нормативно-правовые акты Министерства финансивУкраины о порядке ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности, а также методические документы министерства и других центральных органов исполнительной власти щодогалузевих особенностей применения положений (стандартов) бухгалтерского учета; основы технологии производства продукции, порядок оформления операций и организацию документооборота зароздиламы учета, формы и порядок расчетов, порядок приема, зачисления на баланс, хранения и расходования средств, товарно-материальных и других ценностей; правила проведенняинвентаризаций активов и обязательств; экономику, организацию производства, труда и управления; налоговое дело; основы гражданского права; трудовое, финансовое, господарськезаконодавство.

квалификационные требования

Главный бухгалтер. Начальник (заведующий) отдела (управления) бухгалтерского учета: высшее профессиональное (техническое). Стаж бухгалтерськоироботы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.

Заведующий сектором (бюро) в отделе (управлении) бухгалтерского учета: высшее профессиональное (техническое). Стаж бухгалтерской работы длямагистра - на менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.

Примечание. Квалификационная характеристика профессии руководителя Главный бухгалтер распространяется на другие профессии руководителей подразделений бухгалтерского учета предприятий, учреждений таорганизаций Начальник управления Начальник отдела (самостоятельного), Начальник отдела (в составе управления), Начальник бюро, Начальник сектора, Заведующий отделом (бюро), Завидувачсектора.

Материал с сайта http://trud.gov.ua